Chef agence génie climatique

Réf. PJ1212191009
Né en 1965
25170 Emagny
1965-01-01 https://www.plombierjob.com/cv-candidat/1212191009/chef-agence-genie-climatique Male Emagny Franche Comte France 25170 Emagny

Je recherche un CDI, sur toute la région Franche Comte, dans le Bâtiment.

FORMATIONS :
2003 : Stage énergie solaire : qualification qualisol

2002 : Formation comptabilité

1999 : Lycée Raspail - Paris : climatisation

1996 : Elyo : nouvelles normes décret 93/40 et 93/41 - Réalisation d'audit interne Qualité

1995 : Caisse régionale d'assurance maladie : Gestion et méthodes - C.H.S.C.T

1992 : Apave : conformité sécurité exploitation thermique

1987 : Chambre de commerce Rouen : création et gestion en entreprise

1985 : Apave : habilitation travail sur haute tension

1983 : Apave : chimie

1982 : Apave : secouriste du travail

1980 : Institut français du pétrole : conduites centralisées

1978 : Institut français du pétrole : machines tournantes, chaudières, turbines, compresseur, régulation

1976 : Raffinerie Petit-Couronne : sécurité dans l'entreprise - incendie - secouriste du travail

2008
2008 - 2012
Gérant de société
AUTO + Location - Besançon - 25

2002
2002 - 2008
Directeur SCPZ
Société Coopérative Plomberie Zinguerie
Besançon - 25

2001
2001 - 2002
Chef agence
Proxima - Domotherm ( Proxiserve )
Maintenance Génie Climatique
Rouen - 76

1999
1999 - 2001
Chargé d'affaires
Ets Bougnoteau - Génie Climatique
Limoges -87

1996
1996 - 1998
Responsable technique
Elyo centre Champel - Génie Climatique
Auxerre - 89

Gestion du centre de profit.
Gestion des outils d'amélioration de la qualité.
Gestion du personnel.
Gestion technique et administrative.
Management d'une équipe de 50 personnes.

ACTIONS MENEES :
Création en 2005 - Location de véhicule - Vente publicité mobile
• Création et gestion de 6 Points Relais en France ( 50 véhicules )
• Mise en place du site internet : www.autopluslocation.com
• Restructuration de l'entreprise à la limite de cessation de paiement
• Chiffrage devis / appels d'offres - suivi chantier
• Gestion du personnel - 25 personnes
• Gestion en centre de profit - création nouvelle image de l'entreprise
• Consolidation et développement des relations commerciales
• Définir et appliquer la politique de l'entreprise avec le siège social
• Mise en place de tableaux de bord et indicateurs à travers une équipe
• Gestion en centre de profit - Gestion du personnel - 50 personnes
• Réalisation des prestations dans le respect des délais et de la qualité
• Maintenir, développer et conforter les relations partenariales