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PLOMBIERJOB - CV Chargé de sécurité et de maintenance
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CV Chargé de sécurité et de maintenance
Khalid T.

Chargé de sécurité et de maintenance

9 ans d'expérience
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Contact

Réf. PJ803170922
Né le 17/09/1963
93100 Montreuil
1963-09-17 Male Montreuil Ile de France France 93100 Montreuil

Langues

Anglais niveau scolaire

Permis

B

Centres d'intérêts

Sport, Musique, Montage vidéo

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Contrôle technique et sécurité.

Formations

2007 : ssiap 3 cecys paris 6 chef de service de sécurité incendie + 2004 : afps pompier de la gironde + 2003 : rpgscnpp paris 12 + 2000 : erp 1, erp 2 ksp consultants paris 8

Expériences professionnelles

2006
SURCOUF Belle Epine - Responsable sécurité, maintenance, et SAV.
Mise à jour des procédures et consignes de sécurité, document unique,
plan de prévention.
Suivi de la maintenance et vérifications réglementaires des installations
techniques.
2004
2004 - 2005
SURCOUF STRASBOURG - Responsable sécurité, Maintenance, et SAV. Mise en place des procédures de sécurité sûreté, document unique, plan de prévention. Organisation des formations du personnel. SST, EPI, ESI Responsable de la baisse de démarque de 4% du CA à 0,9% du CA
2003
2003 - 2004
SURCOUF BORDEAUX - Responsable sécurité et Maintenance
Coordination, et suivi des travaux du second oeuvre.
Ouverture du site et mise en places des procédures sécurité et sûreté.
1999
1999 - 2003
SURCOUF Paris 12 - Chef d'équipe et adjoint du Directeur prévention des
risques
Management du personnel, Gestion et exploitation des systèmes d'alarme
incendie, intrusion, contrôle d'accès et vidéo surveillance
Formation des agents en accueil, incendie, contrôle marchandise et
moyens de paiements.

Langues

Anglais niveau scolaire

Permis

B

Centres d'intérêts

Sport, Musique, Montage vidéo

Atouts et compétences

Technique :
Mise en oeuvre, et suivi des méthodes de contrôle -qualité, sécurité. Analyse et synthèse des informations techniques et organisationnelles. Diagnostic des causes des imperfections et proposition des améliorations.

Management :
Gestion de budget, personnel et plannings
Négociations avec les divers interlocuteurs.
Développement des liaisons techniques et fonctionnelles internes ou
externes à l'entreprise.
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